2019年4月現在
◆関与先企業エリア 東京都、山梨県、神奈川県、埼玉県
◆主な取引先企業様
・従業員規模~50人/介護福祉施設、保育園、広告代理店、
住器製造業、建設業、人材派遣業、内装工事清掃業、歯科技工業、
イベント関連業、ホテル旅館業、鉄鋼製造業、病院・・・
・従業員規模~100人/ ソフトウェア業、自動車販売業、
介護福祉施設、病院・・・
・従業員規模~300人/サービス業、小売業
・従業員規模~500人/自動車販売業、小売業
・従業員規模1000人超/自動車販売業 など
労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法
雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法
労働契約法、男女雇用機会均等法、労働者派遣法
高齢者雇用安定法、育児介護休業法
パートタイム労働法・・・他
●賃金、変形労働、勤怠、制裁、有給休暇、退職、解雇等労務管理に関する相談・助言
●各種助成金に関する相談・助言
●労働保険・社会保険制度に関する相談・助言
●各種届出書、協定書に関する相談・助言
●労働保険(労災・雇用)の適用手続
●健康保険、厚生年金の適用手続
●社会保険算定基礎届、労働保険年度更新手続
●離職票の作成
●求人の手続 他
●給与計算、賞与計算事務の代行
●給与システムの導入支援
●勤怠管理事務代行
●勤怠システムの導入支援
●給与・勤怠関連のコンサルティング
●就業規則作成・変更・届出
●諸規程作成・変更・届出
●36協定作成・届出
●労務管理改善(変形労働、残業、休暇制度、業務改善の見直し等)による削減
●アウトソーシング(事務代行、設備機器導入、イベント企画等)による削減
他